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中山市人社局積極做好留學人才建議提案答復
發布日期:2022-06-01  信息來源:廣州日報客戶端  點擊率:-
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  6月1日,中山市召開2022年中山市人力資源和社會保障局歸國留學人才系列建議提案答復工作座談會。此次開展主辦件走訪座談活動,組織人大代表、政協委員、新聞媒體進行實地走訪,參觀中國中山留學人員創業園(以下簡稱“留創園”)以及重點引才平臺,現場了解中山市人才政策落實、留學人員引進和創新創業情況。同時,匯報中山市人才政策實施、平臺建設和人才服務有關情況,并現場解答代表委員們的問題。

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  首先,關于更好發揮中國中山留學人員創業園作用助推中山高質量發展的建議,經綜合市委統戰部、市財政局、市科技局、火炬開發區意見,市人社局從以下幾點做出了詳細的回復:

  一是關于創新體制機制建議,吸收采納。2021年,中山市政府重新修訂出臺了《中國中山留學人員創業園管理辦法》(中府辦函〔2021〕60號),進一步明晰了留創園管理架構與職能部門分工,著力解決制約留創園發展的獨立園區建設、運作管理機制、企業場地租金、理順管理層級等問題。

  二是關于加強資金扶持建議,吸收采納。市鎮兩級部門合力推動,從屬地鎮街提供基礎保障、加大市級財政資金支持、積極爭取上級項目資源多方面為留創園的創新發展提供資金支持。

  三是關于聚焦人才培育建議。一直以來,中山留創園始終堅持把招商與服務兩項任務作為工作的主題主線。聚焦留學人員回國創業的“急難愁盼”,把握初創企業成長規律,有針對性地推動管理與服務創新。一是堅持引進與培育并舉。二是優化留學人才創新創業生態,加強學術交流和資源共享,為留創園拓寬海內外高層次人才招攬渠道。

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  其次,關于幫助海外歸國留學生就業創業的建議,市人社局也做出了積極的回復,并表示將與會辦單位充分吸收采納委員們提出的建議,盡快摸清中山市留學生群體情況、建立健全留學人員動態管理機制,建設應用留學人員服務平臺、安排專責機構定期聯系歸國留學生組織歸國留學人員招聘會、進一步完善歸國留學人員創業輔導等建議。

  其中,關于優化海外人才引育政策的建議、加強海外人才平臺建設的建議、加強海外人才交流活動的建議和營造近悅遠來的人才生態的建議,市人社局表示充分吸納,并優化工作措施,改進工作方法,提升歸國留學人員服務工作水平。



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